汉川市2012年公开招聘事业单位工作人员实施方案

笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试、面试成绩按6:4的比例百分制加权计分。 3、体检。面试结束后,根据笔试面试综合成绩由高分到低分按招录岗位数1:1的比例确定体检人选。参加体检人员如体检不合格将按综合成绩从高分到低分依序替补。体检合格后办理录用相关手续。 4、录用。考生由高分到低分录用,录用考生在人社局人事人才网公示一周。公示无异议的,办理聘用手续,档案移交人才交流中心,纳入正式岗位编制管理,并按国家有关规定办理工资福利等相关手续。 四、工作要求 1、严肃组织纪律。要对参考对象进行资格审查,不符合录用条件的人员不得纳入考试对象范围。 2、严格工作程序。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作,做到三公开,一是参加考试对象公开,二是考试成绩公开,三是录用结果公开。 3、提高工作效率。要精心组织,确保招聘工作按要求、按时间完成工作任务。 联系人:刘君芳 15972328000 0712-8396939 龚 玲 13972652198 0712-8282522

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